Ziel der Unterstützten Beschäftigung ist es, Leistungsberechtigten mit besonderem Unterstützungsbedarf eine angemessene, geeignete und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen und zu erhalten. Unterstützte Beschäftigung umfasst eine individuelle betriebliche Qualifizierung und bei Bedarf Berufsbegleitung.

Leistungen zur individuellen betrieblichen Qualifizierung erhalten Menschen mit Behinderungen insbesondere, um sie für geeignete betriebliche Tätigkeiten zu erproben, auf ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vorzubereiten und bei der Einarbeitung und Qualifizierung auf einem betrieblichen Arbeitsplatz zu unterstützen. Die Leistungen umfassen auch die Vermittlung von berufsübergreifenden Lerninhalten und Schlüsselqualifikationen sowie die Weiterentwicklung der Persönlichkeit der Menschen mit Behinderungen.

Die Teilnehmenden der Maßnahme werden durchgängig von einer:m Qualifizierungstrainer:in begleitet, geschult und gefördert.

Die Unterstützte Beschäftigung umfasst im Wesentlichen drei Phasen:

• Einstiegsphase, zur Identifizierung (Feststellung) des besonderen Unterstützungsbedarfs, bei Bedarf möglichst frühzeitige betriebliche Erprobung der teilnehmenden Person und Akquise grundsätzlich geeigneter Qualifizierungsplätze auf der Basis vorhandener Eignungsfeststellung, mit der Zielsetzung der erstmaligen Platzierung der teilnehmenden Person im Betrieb
• Qualifizierungsphase, zur vertiefenden Orientierung und unterstützten Einarbeitung sowie Qualifizierung auf geeigneten Qualifizierungsplätzen mit einer individuellen beruflichen Perspektive durch die Gestaltung/Ausformung eines geeigneten Arbeitsplatzes
• Stabilisierungsphase, zur Festigung im betrieblichen Alltag zur Realisierung einer dauerhaften Beschäftigung im Betrieb.

Inhalte des wöchentlich stattfindenden Projekttages beim Bildungsträger sind, u.a.:

·       Erfahrungsaustausch/Gesprächsangebote

·       Vermittlung berufsbezogener Kenntnisse

·       Vermittlung berufsübergreifender Fähigkeiten und Fertigkeiten (z.B. Konzentrations- und Kommunikationsfähigkeit, Arbeitssicherheit, Arbeitsplanung)

·       Entwicklung und Förderung von Schlüsselqualifikationen (z.B. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation)

·       Gemeinsame Bearbeitung verschiedensterLebensbereiche

·       Bewerbungstraining

·       Kreative Angebote

·       Exkursionen